总务处劳动安全和纪律管理规定（试行）

为进一步加强总务处劳动安全和纪律管理，确保后勤各项管理服务工作落实落细，结合部门实际，特制定本规定。

一、加强劳动安全管理

员工在作业过程中严格遵守安全规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，定期接受安全生产教育和培训，及时向班组长和管理人员报告事故隐患和不安全因素。

因个人玩忽职守，造成安全、卫生事故的，当事人作出书面深刻检查，按学校规定给予处分，如触犯法律的交由司法部门处理。

二、严格遵守考勤制度

不迟到早退、不无故旷工、不擅离值守，不在上班时间做私事，不得抽烟、不得私自找人顶岗；上班迟到、早退、旷工按考勤表登记报人事处；员工因事、因病请假必须按规定履行审批手续。

三、全面贯彻落实工作岗位责任制和工作标准

在全面检查劳动工作纪律情况的基础上，根据工作性质和要求，设立明确的工作岗位，制定各岗位的工作职责和工作标准，把履行岗位职责作为考核员工表现的主要依据之一。

四、落实绩效考核

每周、每月按照岗位职责要求、工作标准以及后勤人员相关绩效考核管理办法，由总务处管理人员和班组长落实每位员工的考核评分。

对未能履行岗位职责，被投诉或检查发现情况属实的员工，当事人作出书面检查并计入月度绩效考核，情节严重的按照学校相关管理规定进行处罚。

五、开展评优评先

总务处每学期开展后勤“服务之星”评选活动。对于遵纪守法、自觉遵守劳动纪律、按时出勤、爱岗敬业、忠于职守、师生评价好，在履行工作职责中按照工作标准完成或超额完成各项工作任务的，作为评选先进的依据，公开予以表彰和给予相应奖励。